در جلسه اخیر فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی، یکی از اعضای این فراکسیون به نام [نام نماینده، مثلاً فاطمه مقیمی] پیشنهاد جالبی برای حمایت از زنان شاغل مطرح کرد. بر اساس این پیشنهاد، کارفرمایان در بخش‌های دولتی و خصوصی ملزم خواهند شد تا حداقل یک روز در ماه را به صورت دورکاری (تله‌ورک) برای بانوان شاغل اختصاص دهند. این روز به عنوان “تشویقی” در نظر گرفته می‌شود و هدف آن کمک به تعادل بین زندگی کاری و خانوادگی زنان است، به ویژه با توجه به چالش‌های مادران شاغل در ایران.

این عضو فراکسیون در توضیح طرح خود تأکید کرد: “زنان نیمی از جامعه را تشکیل می‌دهند و نقش کلیدی در اقتصاد و خانواده ایفا می‌کنند. با وجود پیشرفت‌های اجتماعی، موانع زیادی مانند ترافیک، مسئولیت‌های خانگی و کمبود مرخصی‌های حمایتی وجود دارد. دورکاری تشویقی می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد و از فرسودگی شغلی زنان جلوگیری کند.”

این پیشنهاد در حالی مطرح شده که بر اساس آمار مرکز آمار ایران، بیش از ۳۰ درصد نیروی کار زنان در ایران شاغل هستند، اما نرخ مشارکت آن‌ها به دلیل مسائل خانوادگی پایین‌تر از میانگین جهانی است. فراکسیون زنان مجلس اعلام کرده که این طرح را به کمیسیون‌های مربوطه مانند کمیسیون اجتماعی و فرهنگی ارجاع خواهد داد تا با مشورت کارشناسان، جزئیات اجرایی آن مانند نحوه نظارت و مشوق‌های مالی برای کارفرمایان تدوین شود.

کارشناسان حوزه کار و اشتغال معتقدند که اجرای چنین طرحی می‌تواند الگویی برای سیاست‌های حمایتی بیشتر شود، مشابه تجربیات موفق در کشورهای اروپایی مانند سوئد و هلند که دورکاری را برای والدین تشویق می‌کنند. با این حال، برخی منتقدان اشاره می‌کنند که زیرساخت‌های فناوری در برخی مناطق ایران ممکن است چالش‌هایی ایجاد کند.

فراکسیون زنان مجلس که بیش از ۲۰ نماینده زن را شامل می‌شود، در سال‌های اخیر بر موضوعاتی مانند افزایش مرخصی زایمان و حمایت از زنان کارآفرین تمرکز داشته و این پیشنهاد جدید را بخشی از برنامه‌های گسترده‌تر خود می‌داند. انتظار می‌رود در هفته‌های آینده، جلسات کارشناسی بیشتری برای پیشبرد این طرح برگزار شود.